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  • 在這里,成就偉大的自己
    奮斗著文化
    人才培訓
    晉升機制
    公司倡導“奮斗者文化”,員工可自愿選擇簽署奮斗者承諾。奮斗者在工作上必須更加主動自覺、嚴于律己,同時也將獲得更大的發展空間和豐厚的回報。此外,公司還形成了具有科順特色的跑步文化,創立了“科順奮斗者跑團”。工作就像一場馬拉松,只有堅持不懈,才能收獲成功,這也是科順“奮斗者文化”的標志。
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    “奮斗者”文化
    更大的發展空間和豐厚的回報
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    公司注重人才培養,通過“雛鷹計劃”、“青干班”、“領航計劃”等一系列針對不同崗位的培訓計劃,培養出激情洋溢的奮斗者,打造出活力四射的精英團隊。在這里,你將會獲得更多的學習機會,不論年齡也能迅猛成長。
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    科順股份明確員工的職業發展方向,從管理型、專業型、業務型和通用型系列均有明確的層級晉升之路,讓員工擁有充分的上升空間,同時設立年度普調制度以激發員工工作積極性。此外,員工入職后亦可根據自身職業發展規劃向人力資源中心提出調崗申請。
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    在這里,享受加倍的幸福
    法定假日
    五險一金
    年度體檢
    旅游假期
    周末雙休
    提供食宿
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    完善的員工福利
    和關懷制度
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    科順股份為員工建立并不斷完善福利制度,目前涵蓋共6個種類、逾50種不同名目的員工福利。除了能享受五險一金、法定節假日之外,還有帶薪年假、年度體檢、旅游假期和基金、話補油補等。公司總部設有自助飯堂,每天提供多種不同的菜式和水果,還對每位員工進行餐飲補助。
    此外,公司還推出科順的專屬積分購物商城—科順商城,通過給員工發放積分,實現用積分自選購物的贈禮方式,大大提升員工滿意度和歸屬感。
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    在這里,擁有精彩的生活
    俱樂部
    娛樂休閑室
    生日福利
    部門活動
    星動科順
    企業年會
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    滿足員工文化娛樂需求
    倡導健康文化生活習慣
    科順股份重視員工工作和生活的平衡,除了培養個人工作能力之外,還在科順總部辦公區3樓設有健身室和圖書室,供員工業余時間運動學習使用。另外,公司內部還組建了羽毛球、瑜伽、籃球、跑步、魔方等多種類型俱樂部,員工可免費加入,并與同事一起學習和享受課程。
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